ساعد نیوز: مبلغ پرداختی بابت عیدی و پاداش به کارگران کارگاه‌های فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاه‌های مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر ماخذ ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه ...

چطور آگهی‌های استخدام پاره وقت را در سایت جاب ویژن جستجو کنیم؟ امکان پاره وقت بودن نوع همکاری در شرایط و توضیحات هر موقعیت شغلی نوشته شده است.

نیازمندی‌های شغل مهندسی معدن. کدام سازمان‌ها نیازمند استخدام و جذب مهندس معدن هستند؟. استخدام و جذب مهندس معدن در ایران. مسیر شغلی مهندسی معدن. آینده‌ی مهندسی معدن. جمع‌بندی. رشته‌ی مهندسی ...

کار پاره وقت چیست؟ کار پاره‌وقت ،‌ همانطور که از نامش آن مشخص است، کاری است که ساعات کاری در آن، کمتر از کار تمام‌وقت است. قانون کار (وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی)‌ این نوع از کار را به رسمیت شناخته است و در ماده‌ 39 ...

چنانچه فردی با کارفرما قرارداد ساعتی پاره وقت منعقد کند به این صورت که فرضا هفته ای 34 ساعت کار کند و مثلا 4 روز در هفته در شرکت حضور داشته باشد؛ اگر این فرد در یک هفته 35 ساعت کار ارائه دهد 1 ساعت ...

کارگران عادی، 44 ساعت در هفته و 192 ساعت در ماه، به فعالیت کاری تمام وقت مشغول هستند، در حالی که کارگران پاره وقت با توافق لازم با کارفرمای خود، قادرند در این ساعات تغییر ایجاد نمایند.

کار پاره‌وقت. شغل پاره وقت نوعی از استخدام است که ساعات کمتری در هفته نسبت به کار تمام وقت دارد. این افراد به صورت شیفتی کار می‌کنند. جابجایی‌ها اغلب چرخشی هستند. اگر کارگران معمولاً کمتر از ...

تفاوت بارز میان قانون کار پاره وقت و ساعتی با قرارداد های دیگر، به میزان ساعت کار و پرداخت مزایا برمی‌گردد. ساعت کاری در قرارداد پاره وقت. کارگران عادی، 44 ساعت در هفته و 192 ساعت در ماه مشغول به ...

قانون درباره بیمه تأمین اجتماعی کار پاره وقت چه می‌گوید؟. یکی از چالش‌هایی که درباره انواع کار نیمه وقت و پاره وقت وجود دارد، مسئله مربوط به بیمه تأمین اجتماعی است. این موضوع هم برای کارگران ...

دنیای اقتصاد- مجلس دیروز «ممنوعیت‌های جدیدی» برای کارمندان در موسسات و شرکت‌های دولتی، پزشکان فعال در مراکز دولتی و کارکنان بخش دولتی سلامت مصوب کردند. نمایندگان با تصویب موادی از طرح «ممنوعیت اشتغال به بیش از یک شغل ...

تبصره 1: پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرح‌های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با در نظر گرفتن رقم فوق‌الذکر برای گروه یک با توجه به دستورالعمل و جدول ...

پاره وقت ، برخه کار ، برخه کاری ، نیمه وقت ، پاره وقت پاره وقت : part time ... تیغه ، دیواره ، وسیله یا اسباب تفکیک ، حد فاصل ، اپارتمان ، تقسیم به بخش های جزء کردن ، تفکیک کردن ، جدا کردن ، جزء کردن ...

به گزارش ایسنا، با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، بسیاری از کارگران فصلی،‌ کارمزد، ساعتی و پاره وقت مشمول قانون کار، دغدغه دریافت عیدی و پاداش پایان سال خود را دارند، بر اساس قانون، پاداش و عیدی کارگران باید تا پیش از ...

مبلغ پرداختی بابت عیدی و پاداش به کارگران کارگاه‌های فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاه‌های مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر ماخذ ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.

مبلغ پرداختی بابت عیدی و پاداش به کارگران کارگاه های فصلی ... کارگران پاره‌وقت. ... اینکه در بخش خصوصی و یا ...

مبلغ پرداختی بابت عیدی و پاداش به کارگران کارگاه های فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاه های مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر ماخذ 60 روز و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود - اخبار ...

به گزارش مستقل آنلاین؛ همه کارگران مشمول قانون کار امسال حداقل ۸ میلیون و ۳۵۸ هزار تومان و حداکثر ۱۲ میلیون و ۵۳۷ هزار تومان عیدی و پاداش دریافت خواهند کرد. بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و ...

بر اساس قانون مربوط به نحوه تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال ۱۳۷۰، همه کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلف هستند عیدی امسال کارگران خود را به نسبت یک سال کار معادل ...

در این مقاله به صورت صفر تا صد به بررسی میزان حقوق، حق بیمه و سنوات کارکنان نیمه وقت و پاره وقت می‌پردازیم.

براساس ماده 2 قانون کار: کارگر کسی است که با هر عنوان شغلی برای شخص کارفرما کار می‌کند و در مقابل انجام کار، حق السعی دریافت می‌کند. بر اساس این قانون: کارگر شخصی حقیقی است و به این ترتیب به اشخاص حقوقی، کارگر گفته نمی‌شود.

به اقتصاد گیگ سلام کنید! این تغییر در سبک کار به ظهور عبارت جدیدی به نام اقتصاد گیگ (Gig Economy) منجر شده است. کارمندان در بسیاری از زمینه‌ها، مانند نوازندگان بزرگ، بخش عجیبی از کار را از شرکت‌های مختلف قبول می‌کنند تا جایی ...

مبلغی که به کارگران تحت‌عنوان عیدی داده می‌شود، اجرای یک قانون از طرف وزارت کار است؛ برای اطلاعات بیشتر درباره نحوه محاسبه عیدی کارگران در سال ۱۴۰۰ با ما همراه باشید.

شغل‌های پاره وقت مناسب برای دانشجویان. دانشجویان نیز به فراخور میزان ساعت‌هایی که در طول ترم مشغول به تحصیل نبوده و نیاز نیست تا در دانشگاه حضور داشته باشند، می‌توانند از مزیت‌های کارهای نیمه وقت استفاده کرده و از ...

حداقل حقوق و مزایای مصوب وزارت کار ۱۴۰۲. در جلسه روز یکشنبه مورخ ۲۸ اسفند ۱۴۰۱ شورای عالی کار نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان در خصوص دستمزد و افزایش مزد کارگران سال ۱۴۰۲ به توافق نهایی ...

مبلغ پرداختی عیدی و پاداش به کارگران کارگاه های فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاه های مشمول ...

تفاوت‌های کار نیمه وقت و دائمی در قانون کار. در قانون کار به‌صورت کلی دو تفاوت عمده برای این دو نوع کار تعریف شده است. البته در نمونه قرارداد استخدام پاره وقت نیز این نکات درج می‌شود تا طرفین ...

بیشتر کارگران فصلی، ساعتی و پاره وقت با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، روزشماری می‌کنند کارفرمایان عیدی و پاداش آنها را پیش از پایان سال بپردازند تا از این طریق مایحتاج مورد نیاز خانواده هایشان را تامین کنند.

بیمه مسئولیت مدنی کارفرما در قبال کارکنان. بیمه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان، خسارت های جانی و صدمات جسمی وارده به کارکنان و کارگران (تمامی کارکنان شاغل در محدوده کارگاه، اعم از کارگران ...

بیمه دات کام در این مقاله سعی به ارائه کلیات عیدی کارگران، نحوه محاسبه آن و مبلغ پایه عیدی در سال 1402 برای حقوق‌بگیران تمام وقت، پاره وقت و بازنشستگان داشت. در صورت وجود هر گونه ابهام یا سوالی ...

وی با تاکید بر ضرورت ورود جدی و بررسی صورت‌های مالی معادن زغال‌سنگ بخش‌خصوصی استان و گزارش آن طی دو هفته‌ی آینده، ادامه داد: «توزیع منابع مالی بایستی در عملکرد امکان‌پذیر باشد و سوددهی ...